相聲團體中，德云社算是比較好的了。有人說，相聲門里講究「三年學徒，兩年效力」。是不是沒有工資待遇？有些人覺得，要是德云社招人的話，一個月的工資是多少？德云社本質上是一家企業，自然需要看效益。不同的人，拿到的工資是不一樣的。

一、底層的演員，也就是普通的工作而已，沒有很高的薪水

德云社是一個相聲團體，本質上也是一家企業。既然是企業，就需要有相應的制度，例如遲到罰款。秦霄賢就被罰過，罰得還不少，有時候，一個月，只能領到700元工資。這是他在節目中說的，當然，他家里是開酒店的，不差這點錢。不過，從側面反映出，德云社的管理，跟普通的企業，是類似的。

既然是企業，那就要有獎懲機制。企業的工資待遇，一般是底薪+績效，還有就是加班費。雖然德云社這樣的團體跟普通的企業有所不同，但是，里面的普通員工，拿到的工資待遇不多。張九南就曾因為懟觀眾，被禁止演出一段時間。那麼，他就沒有了相應的待遇。

德云社的底層員工，也就是幾千塊錢的工資，還要背台詞，打掃衛生等。跟普通企業中沒什麼不同。有人說，既然如此，為何不出走？有出走的，無論是曹云金還是何云偉，他們出走的原因之一，就是吃不飽，也就是工資待遇與他們的期望值差距很大。

底層員工的工資待遇，與曹云金等人是有差距的。但是，他們依然在德云社中。因為他們心中依然有明星夢，要是一朝成名，那麼，他們的工資待遇，就會有很大改觀。因為他們可以參加商演了！商演的待遇，是非常高的，看看岳云鵬就知道了。

二、中部的演員，衣食無憂了

德云社中有些演員，不是很知名，例如關九海，例如靳鶴嵐。他們在小劇場演出，還是有很多人喜歡的。關九海在線普及科學文化知識，有些人表示，相聲的四門功課是說學逗唱，對于關九海而言，是化學、物理、地理、數學。

他們這些人沒有參加商演，雖然收入不錯，只能算是中部。有人就問，哪些人屬于中部員工？秦霄賢的前搭檔是孫九香，兩個人在小劇場里說相聲的時候，就說過工資的事情，孫九香的工資是一萬多。他就屬于中部的演員，在小劇場中有一定的影響力。他們的工資待遇與他們的出勤率和他們的貢獻率相關。

孫九香由于秦霄賢經常遲到，他不得不跟別人搭檔，一起演出節目。對于秦霄賢而言，是扣錢的。但不影響孫九香！孫九香表示，超時處罰的人，是逗哏演員。也就是說，要是搭檔出問題，那就處罰他一個人，而不是兩個人都處罰。這也是為了維護每個員工的利益。

有人說，在北京，月薪過萬屬于正常的，衣食無憂就有點過了。孫九香只是說一萬多，多多少，他沒有說，有沒有可能多一萬多？相聲演員的嘴，跟男人的嘴，是一樣的，不能相信。中部演員的工資待遇，是不錯的，衣食無憂是可以實現的。

有人說，張九南這樣的，屬于中部嗎？的確是。 因為頭部的演員不是很多，他們在德云社的地位很高，基本上屬于元老級別的，或者是隊長級別的。他們可以參加商演，收入就可以提升很多個檔次。這也是很多底層演員愿意待在德云社的原因之一。

三、德云社的頭部演員，收益很高

岳云鵬孫越這樣的，就屬于頭部演員。他們可以出現在很多商演中，無論是參加綜藝節目，還是一些衛視的晚會。他們在舞台上表演的節目，很有影響力。這個影響力，超過了小劇場。他們不再局限于小劇場的收益了，而是在更廣闊的市場中獲利。

除了岳云鵬，還有孟鶴堂、周九良、秦霄賢等人，參加的綜藝節目很多，他們從綜藝節目中就可以獲得很多收益。有人說，這些人選拔出來的標準是什麼？德云社有自己的團綜，大家可以從中看到一些端倪。

無論是燒餅、岳云鵬，還有各隊的隊長，秦霄賢屬于很有名氣的相聲演員，雖然功底不深厚，但他的顏值很高，人設很好。大家很喜歡他這樣高大帥氣的小伙子，在舞台上演出。至于大家熟悉的「傻子」形象，他演繹得挺好。有如此高的演技，還能如此帥氣，真的太棒了。

對于頭部演員，郭德綱的要求很高，不僅要有看點，還要有實力。于謙老師曾說，幾期下來，秦霄賢的實力提升很快，這也說明秦霄賢的領悟力很強。能夠得到郭德綱力捧，肯定有實力。頭部演員的收入，不能說實現財富自由，最起碼不僅僅是衣食無憂。對于德云社演員的收入，大家是怎麼看的？歡迎大家留言！