不得不承認，德云社9個隊長，最牛的是五隊隊長燒餅。理由是，燒餅既能鎮的住隊員，也會認真幫助隊員！有人反對，說是七隊的孟鶴堂。理由是孟太紅了，又帶紅了尚九熙郭霄漢劉筱亭秦霄賢何九華…

先說五隊。燒餅在德云社算是去的早的一批，郭老師的兒徒。所以后去的很多師兄弟都對他很尊重，當然了，業務水平好也是很重要的一部分原因。

說到業務水平，燒餅的業務水平確實是不錯的，而且相當有特色。畢竟不是誰都能把《打燈謎》演一個半小時還沒被趕下臺的。

他和搭檔的業務水平高，直接決定了他們可以給隊員正確的指導，現在很多比較有自己特色的演員都是五隊出來的：孟周，齡龍，熙華，嵐松，孫九芳…

一個隊伍可以帶出這麼多有特色的人來，除了演員自身的努力，和師兄弟、前輩的幫助肯定是分不開的。

五隊的氛圍一直很好，孟鶴堂在離開五隊赴任七對隊長的時候仍然舍不得離開。

其實何止孟老師一個人舍不得，老五隊也是太多人的青春和起點。

聽一些老師提起過，餅四會讓表現出錯的人表演一些他們不熟悉的節目。既沒有讓隊員會覺得懲罰過于不人性化，也讓隊員走出了舒適圈，得到了發展。這不比扣工資來的好多了嗎？

其實說最可能有些偏頗了，現在德云社的管理，跟每個隊長的努力都是分不開的，大家都有各自的管理方法，可能隨著一些隊長比較忙，管理隊伍的時間越來越少玩，但是現在每個隊伍都在相對向好的發展，也可以看出他們所費的心思。

七隊的混亂狀況，不能全怪到孟鶴堂身上，但是整個一段時期混亂的節目單，分開的三隊演員，要說隊長一點關系都沒有，誰說都不信吧。

好在七隊近期已經調整了很多，希望七隊越來越好吧。（其實個人不太喜歡孟哥對老秦過于關注的態度）

八隊還是要夸一下，張云雷真的有不怒自威的樣子，能震懾住手底下的人，業務水平也在線，也愿意去管理。

就這方面說，欒云平、張云雷、孔云龍、李鶴東，都做的很好了。

四隊我倒是沒太關注，但是隊長閻鶴祥的業務能力確實很強，一聽就不一樣。而且情商高的隊長總不至于太差。

九隊的話，九齡剛剛上任，自己又比較忙，還是且走且看吧。

六隊張鶴倫是可以的，六隊的氛圍還很，業務能力也不錯，小白也愿意提攜新人。

還是想說一句，七隊的現狀孟鶴堂有責任，但不能全怪到孟鶴堂頭上，隊長有管理隊伍，調節矛盾的責任，但沒有每天追著每個人管的義務。

希望孟周和七隊都越來越好吧，畢竟曾經的神仙七隊也只是曾經的。

其實在我心里，從來不是神仙七隊，五隊才是永遠的神仙！